Overené poprednými firmami
Nájdite
neviditeľných*
kandidátov
CandiDating vám pomôže vyhľadať a zoznámiť sa aj s pasívnymi kandidátmi mimo verejných pracovných portálov. Objavte talenty jednoducho a bez zbytočných výdavkov.
Prístup k pasívnym kandidátom
Platíte až za výsledok
Cielený výber kandidátov
Overené stovkami firiem
KLIENTI nášho tímu
Efektívny spôsob,
ako objaviť,
vhodných kandidátov.
Plaťte iba za výber
Plaťte len za kandidáta, ktorý vás naozaj zaujal. Zabudnite na neefektívnu inzerciu.
Finančne výhodné riešenie
Získajte kvalitu ako z personálky, no za zlomok ceny, 5 až 10× lacnejšie.
Neviditeľné talenty
Objavte aj neviditeľných kandidátov, ktorí zvažujú zmenu.
CandiDating, nástroj, ktorý funguje
Spájame firmy s najvhodnejšími kandidátmi
Zefektívnite nábor s inteligentnými nástrojmi, ktoré vám pomôžu relevantne osloviť a identifikovať tých najvhodnejších. Dôveruje nám viac ako 300 firiem.
Inzerát NAVŽDY ZADARMO
Vytvorte parametrický inzerát na mieru. Náš algoritmus oslovuje len kandidátov, ktorí presne zodpovedajú vašim požiadavkám.
Oslovte iba relevantných kandidátov
Algoritmus automaticky kontaktuje iba kandidátov, ktorí aktívne zvažujú kariérnu zmenu a spĺňajú vaše parametre. Kandidát môže prejaviť záujem iba ak spĺňa parametrické požiadavky vášho inzerátu. Bez zbytočných krokov navyše.
Získajte výhodu na trhu a plánujte
Výzva na objavenie vhodného kandidáta nie je len KTO, ale aj KEDY. Načasujte si inzeráty podľa potrieb a oslovte aj tzv. „neviditeľných“ kandidátov – skrytý talent, ktorý by ste inak nenašli.
Vyberajte len z kandidátov ktorí spĺňajú podmienky
V reálnom čase získavate relevantných kandidátov zoradených podľa skóre. Vy rozhodujete, s kým sa spojíte.
Zoznámte sa
Spojte sa a nájdite tú správnu zhodu. Použite svoj kredit na nadviazanie kontaktu s vybranými kandidátmi. Rýchlo, efektívne a bez sprostredkovateľov.
Ukážeme vám DEMO
Zaujal vás CandiDating?
Predvedieme vám ho naživo.
Rezervujte si termín a predstavíme Vám CandiDating v akcii – nezáväzne a prakticky.
Výhody v číslach
Potvrdené výsledky CandiDating
CandiDating nie je o pocitoch — naše výsledky hovoria za nás. Pozrite si, ako sme pomohli firmám a profesionálom nájsť si tu prácu alebo zamestnanca vďaka prehľadným číslam a skutočným príbehom.
Pred CandiDating
9 dní
Krátke časové okno,väčšina dobrých kandidátov je na trhu krátko. V priemere len 9 dní.
Po CandiDating
67%
Náš algoritmus pracuje v reálnom čase. Žiadne čakanie, len relevantní ľudia presne vtedy, keď ich hľadáte. Naši používatelia zaznamenali až o 67% rýchlejší prístup ku vhodným kandidátom v porovnaní s inými možnosťami dostupnými na trhu.
Pred CandiDating
42%
Kandidátov reagujúcich na inzerát, môže byť pri štandardnom náborovom procese pre danú ponuku nerelevantných.
Po CandiDating
4x
Až 4× viac reakcií od kvalifikovaných uchádzačov pri použití CandiDating. Zabudnite na nevhodné CV-čka. Oslovujeme len tých, ktorí spĺňajú vaše požiadavky a aktívne hľadajú zmenu. Náš systém vidí za hranice tradičných platforiem – objavte ľudí, ktorí sa aktívne nehlásia, ale sú otvorení ponukám.
Čo hovoria o nás klienti a spokojní kandidáti?
CandiDating nám veľmi pomohol zrýchliť náborový proces. Naviac, podarilo sa nám reálne nájsť vhodných kandidátov.
4
Krajiny pôsobnosti
1823
Nájdených kandidátov
6
Rokov na trhu
250+
Firemných klientov
4
Krajiny pôsobnosti
1823
Nájdených kandidátov
6
Rokov na trhu
250+
Firemných klientov
Často kladené otázky o
CandiDating
Zozbierali sme najčastejšie otázky, ktoré nám kladiete.
V čom je CandiDating iný ako klasické inzertné pracovné portály?
Na CandiDating je zverejnenie pracovnej ponuky trvalo zadarmo. Namiesto platenia za zobrazenia alebo za počet dní platíte až vtedy, keď sa objaví kandidát, ktorý spĺňa vaše podmienky a prejaví záujem.
Tak šetríte čas aj rozpočet – bez opakovaných platieb za neefektívne inzeráty.
Ako funguje zadanie pracovnej ponuky?
Pracovná ponuka sa zadáva cez inteligentný parametrický dotazník, ktorý umožňuje:
🎯 Zadať presné parametre – plat, lokalitu, pracovný režim, zručnosti, certifikáty a ďalšie.
🧩 Rozdeliť náplň práce na úlohy s alokáciou času.
✅ Označiť či sú podmienky „povinné“ alebo „výhodou“.
Vyplnenie trvá o niečo dlhšie ako na klasickom portáli, ale výsledkom je výrazne vyššia relevantnosť kandidátov.
🎧 Potrebujete pomoc? Naša podpora vám dotazník pomôže vyplniť cez videohovor.
Ako funguje párovanie kandidátov?
CandiDating používa algoritmus zhody, ktorý automaticky porovná:
- vaše požiadavky (vrátane tých povinných),
- preferencie kandidáta (napr. nástup, plat, lokalita, režim, úväzok..)
Každý relevantný kandidát má vypočítaný ranking index zhody v %.
Zoznámiť sa môžete len s tými, ktorí spĺňajú všetky minimálne podmienky.
Kto sú „neviditeľní kandidáti“?
To sú kandidáti, ktorí obvykle:
- nefigurujú na bežných pracovných portáloch,
- nechcú verejne ukazovať, že zvažujú zmenu,
- majú nastavené vlastné preferencie a časové okná, kedy sú otvorení ponukám.
CandiDating ich spojí s vašou ponukou v správny čas – neotravujeme, spájame relevantne.
Sú údaje kandidátov anonymné?
Áno. Najprv vidíte:
- anonymizované informácie, pracovné skúsenosti, zručnosti a odpovede na vaše podmienky.
Až po využití kreditov na odomknutie kontaktu získate:
- celé CV, meno a kontaktné údaje kandidáta.
Kontaktovanie kandidáta je možné len po odkrytí profilu.
Koľko to stojí?
- Registrácia aj inzercia sú bezplatné.
- Platíte len za „zoznámenie“ – teda odkrytie konkrétneho kandidáta.
- Funguje to cez kreditový systém, ktorý vám umožní zľavu až 25 % pri väčšom nákupe.
- Kredity neexpirujú – použijete ich vtedy, keď ich naozaj potrebujete… zajtra, o mesiac alebo o rok.
- Cena za tieto „zoznámenia“ je porovnateľná s opakovanou inzerciou, no rádovo až 5-násobne nižšia ako služby personálnej agentúry alebo headhuntingu.
💡 Zaregistrujte sa a použite našu kalkulačku na odhad potrebných kreditov.
Môžem určiť, čo určite nechcem?
Áno. V inzeráte môžete:
- nastaviť vylučujúce podmienky (napr. „musí mať platný certifikát“ alebo „musí kladne odpovedať na túto ad-hoc otázku“), označiť každý parameter ako povinný alebo výhodný.
Ako mi CandiDating šetrí čas a peniaze?
- Nepotrebujete oslovovať široké masy nerelevantných kandidátov – algoritmus páruje automaticky.
- Obvykle vám na obsadenie pozície stačí 3–5 kvalitných kandidátov.
- Cena za tieto „zoznámenia“ je porovnateľná s opakovanou inzerciou, no rádovo až 5-násobne nižšia ako služby personálnej agentúry alebo headhuntingu.
Môžem spravovať viac pozícií?
- Áno, môžete mať viac aktívnych inzerátov súčasne.